Bồi dưỡng giáo viên trong trường mầm non là công việc mang tính chiến lược, là việc làm thường xuyên, liên tục và lâu dài để xây dựng đội ngũ giáo viên có chất lượng cao về chuyên môn, nghiệp vụ. Mặt khác, công tác bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên mang tính cấp bách bởi nhà trường phải thực hiện ngay những yêu cầu của năm học, những chỉ đạo của ngành nhằm nâng cao chất lượng giáo dục như đổi mới chương trình, phương pháp dạy học…
Bồi dưỡng giáo viên được thực hiện với nhiều hình thức phong phú đặc biệt là hình thức bồi dưỡng tại trường sẽ góp phần xây dựng tinh thần cộng tác, làm việc theo tổ, nhóm chuyên môn trong nhà trường. Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng sẽ khuyến khích giáo viên làm việc chăm chỉ, tích cực để thực hiện tốt nhiệm vụ của mình.
Là một tổ trưởng tổ chuyên môn bản thân luôn học tập không ngừng để nghiên cứu tìm hiểu nội dung để bồi dưỡng cho giáo viên trong tổ của mình. Để làm tốt công tác bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên trong tổ của mình ngay từ đầu năm học bản thân tìm hiểu về trình độ, năng lực của giáo viên trong tổ để có những biện pháp bồi dưỡng cho phù hợp. Bên cạnh đó cần bám sát vào vào kế hoạch hoạt động chuyên môn của nhà trường để xây dựng lịch sinh hoạt chuyên môn cho tổ cho phù hợp với chuyên môn cũng như điều kiện thực tế của nhà trường.
Tích cực tham gia nâng cao chất lượng sinh hoạt tổ chuyên môn.Trước khi vào năm học cần thống kê xem trong năm học trước đội ngũ giáo viên trong tổ mình còn yếu về mặt nào, nội dung nào chưa nắm chắc thì lựa chọn nội dung đó để đưa vào xây dựng lịch sinh hoạt chuyên môn cũng như học hỏi tiếp cận với phương pháp tiên tiến để đưa vào nội dung sinh hoạt cho phong phú.
Tổ chuyên môn mỗi tháng sinh hoạt 2 lần:
+ Lần 1 cùng nhau thống nhất phương pháp, kế hoạch CSGD trẻ của tổ khối, nhóm lớp mình phụ trách hoặc cùng nhau trao đổi thảo luận về lĩnh vực mà giáo viên trong tổ mình còn hạn chế làm chưa tốt để từ đó tìm ra những giải pháp tốt hơn.
+ Lần 2 tổ chức họp chuyên môn tổ nhằm đánh giá những việc đã làm được trong tháng và chỉ ra những hạn chế, những khó khăn gặp phải trong tháng vừa qua từ đó có biện pháp khắc phục những mặt tồn tại phát huy những điểm mạnh mà tổ đã làm được đồng thời triển khai kế hoạch chuyên môn trong tổ tháng tới.
Tổ chức dự giờ, đánh giá giờ dạy của giáo viên trong tổ được thực hiện thường xuyên theo từng tháng để học tập và rút kinh nghiệm lẫn nhau.
Tổ chức bồi dưỡng năng lực cho đội ngũ dưới hình thức tổ chức chuyên đề tổ để giáo viên trong tổ dự giờ thăm lớp cũng như tham quan học tập lớp bạn.
Hoạt động " Thiết kế điện thoại cốc" Lớp 5 tuổi 1
Hoạt động "Đánh bay covid" Lớp 5 tuổi 2
Triển khai cụ thể hoá các nội dung tiêu chí thi đua trong tổ để kiểm tra đánh giá xếp loại cuối tháng, cuối năm được khách quan, chính xác.
Tích cực ứng dụng công nghệ thông tin vào dạy - học và quản lý chất lượng dạy học; tổ chức thao giảng một số tiết có ứng dụng công nghệ thông tin để học hỏi, cũng như rút kinh nghiệm nhằm nâng cao chất lượng dạy và học. Tích cực xây dựng, thực hiện các chuyên đề và các đề tài sáng kiến kinh nghiệm về ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy, về đổi mới phương pháp dạy học và thường xuyên cập nhật đưa trang bài lên website của nhà trường để bạn bè đồng nghiệp cùng chia sẻ, đây cũng là một trong những tiêu chí xếp loại thi đua hàng tháng của tổ.
Xây dựng kế hoạch công tác, học tập, rèn luyện của cá nhân cụ thể, sát với thực tiễn của nhà trường đôn đốc giáo viên trong tổ tự bồi dưỡng thường xuyên theo đúng kế hoạch đã đăng ký.
Tham gia, thực hiện tốt các nền nếp hoạt động chuyên môn như:
Thao giảng , dự giờ, tự làm đồ dùng phục vụ cho hoạt động dạy học Tích cực thực hiện tốt việc đổi mới phương pháp dạy học, tăng cường mạnh mẽ và cụ thể các biện pháp nhằm phát huy tính tích cực chủ động tự học tập, tự nghiên cứu tài liệu qua tạp chí, qua mạng internet của các đ/c giáo viên. Tích cực ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy.
Bồi dưỡng giáo viên là điều kiện tiên quyết để đổi mới giáo dục thành công, trong quá trình này, vai trò của bài tuyên truyền về công tác bồi dưỡng giáo viên là rất quan trọng. Trên đây là bài tuyên truyền về bồi dưỡng chiuyeen môn cho đội ngũ giáo viên trong tổ. Rất mong nhận được sự đóng góp của các đồng chí trong ban chuyên môn của nhà trường để tổ chuyên môn làm tốt hơn nữa công tác chuyên môn của tổ mình.